lavoratore - Ultime News

Si può licenziare il lavoratore che rifiuta il trasferimento?
  • Avv. G. Sgrò
  • 26/02/2024
  • 1min.

La Suprema Corte, con l’ordinanza n. 3929 del 13/02/2024, ha chiarito che è passibile di licenziamento il dipendente che rifiuta il trasferimento ad altra sede lavorativa stabilito dalla società datrice. IL CASO I giudici del gravame rigettavano il

Contributi previdenziali non versati: il lavoratore può agire contro l’inps?
  • Avv. G. Sgrò
  • 15/02/2024
  • 3min.

Con la sentenza n. 701 del 9 gennaio 2024, la Corte di Cassazione ha precisato che in caso di mancato versamento dei contributi previdenziali da parte del datore, il lavoratore non può agire contro l’INPS, neanche qualora l’ente previdenziale,

Sì al licenziamento del lavoratore che non timbra quando esce per la pausa pranzo
  • Avv. G. Sgrò
  • 22/01/2024
  • 2min.

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 30418/2023, ha stabilito che rischia il licenziamento il dipendente che abbandona il posto di lavoro per la pausa pranzo senza timbrare. IL CASO Il Tribunale respingeva il ricorso con il quale Sempronia,

Il datore deve provare l’impossibilità di repechage
  • Avv. G. Sgrò
  • 17/11/2023
  • 3min.

La mancata dimostrazione, a carico del datore di lavoro, dell’impossibilità del repêchage, ossia di una proficua riutilizzazione del lavoratore in mansioni corrispondenti al proprio livello di inquadramento contrattuale o anche a mansioni inferiori

Condizioni lavorative stressogene e responsabilità del datore
  • Avv. G. Sgrò
  • 14/11/2023
  • 3min.

La Suprema Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 28923 del 18 ottobre 2023, si è pronunciata sulla responsabilità datoriale in caso di condizioni stressogene che il dipendente patisce sul posto di lavoro. IL CASO I giudici del gravame respingevano

La procedura telematica è presupposto della validità delle dimissioni
  • Avv. G. Sgrò
  • 30/10/2023
  • 1min.

La Suprema Corte, con l’ordinanza n. 27331 del 26 settembre 2023, ha precisato che ai fini della validità delle dimissioni del lavoratore è necessario ricorrere esclusivamente alle modalità telematiche. IL CASO I giudici d’appello, confermando la

è illegittimo sospendere il lavoratore non vaccinato
  • Avv. G. Sgrò
  • 30/10/2023
  • 1min.

Il Tribunale di L’Aquila, con la sentenza n. 136/2023, ha stabilito che è illegittima la sospensione inflitta al dipendente che abbia rifiutato di sottoporsi alla vaccinazione anti-Covid, non essendoci alcuna evidenza scientifica che il vaccino faccia

Caduta del lavoratore e onere della prova in capo al datore
  • Avv. G. Sgrò
  • 04/10/2023
  • 2min.

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 25217/2023, ha affermato che il datore di lavoro ha l’onere di provare l’assenza di responsabilità in caso di caduta dalle scale del lavoratore. IL CASO I giudici di secondo grado respingevano l'appello

Indennità di trasferta: alcune sentenze rilevanti
  • Avv. G. Sgrò
  • 11/09/2023
  • 3min.

Va nettamente distinto il “trasfertista abituale” dal lavoratore che va in trasferta, perché solo per il primo ricorrono cumulativamente le seguenti condizioni: a) la mancata indicazione, nel contratto o nella lettera di assunzione, della sede di

Concessione di ferie o aspettativa: nessun obbligo automatico
  • Avv. G. Sgrò
  • 15/06/2023
  • 1min.

Sebbene il CCNL contempli il diritto del lavoratore a godere di ferie o aspettativa in presenza di determinate situazioni, la richiesta deve essere necessariamente approvata dal datore, dal momento che non è previsto un obbligo di concessione automatica